工作職責:1.在總經理領導下,主持綜合部全方面工作;2.負責企業行政管理制度監督;3.負責管理人員的定崗定員,做好人員配比計劃,確保公司各項工作的順利進行;4.負責公司人員的招聘、培訓和考核,建立員工激勵制度,做到獎罰分明;5.負責公司人員的培訓管理工作,編制年度培訓計劃,實施考核評定并作好記錄;6.負責和政府職能部門協調、溝通、聯絡工作及企業職稱證書辦理;負責起草企業文件、匯報和編制資料;7.管理企業關鍵資質證件,辦理各項資質變更、升級、年審、年檢工作;8.負責安排企業會議及活動;9.完成總經理臨時交辦其它工作任務。任職要求:1.大專以上學歷,三年以上管理崗位工作經驗;2.熟悉相關的法律法規制度;3.熟悉辦公自動化,寫作能力強,文筆流暢;4.具有較強的組織能力、溝通能力和協調能力。
濮陽人才網官方微信平臺
濮陽人才網手機網頁版
濮陽求職招聘APP